Travel

Joker: Η εταιρική διακυβέρνηση προκαλεί “αλλεργία” στον “Mr. Jumbo”!

O Mr. Jumbo, όπως φαίνεται, τουλάχιστον δεν επιθυμεί και πολλά – πολλά, ειδικότερα μάλιστα δεν θέλει και πολλά – πολλά σε ότι αφορά την Εταιρική Διακυβέρνηση.

Αν τύχει να μιλήσετε με στελέχη της αγοράς, που ασχολούνται με το ευρύτερο HR, θα διαπιστώσετε – εύκολο είναι – πως η εταιρεία Jumbo δεν έχει καταφέρει να “γεννήσει” κάποιο μεγάλο στέλεχος το οποίο σήμερα πρωταγωνιστεί στην αγορά.

Θα λέγαμε μάλιστα πως, για την αγορά και ειδικότερα για τα στελέχη εκείνα που ως στόχο έχουν να “γράψουν” προσεκτικά το “μονοπάτι” της καριέρας τους, η εταιρεία Jumbo είναι “NO GO” για τα στελέχη, όπως λένε και στη γλώσσα τους!

Ακούγοντας μάλιστα τον κ. Βακάκη, διευθύνοντα σύμβουλο της εισηγμένης, την περασμένη εβδομάδα, να μιλά στην καθιερωμένη ετήσια παρουσίαση της εισηγμένης στην Ένωση Θεσμικών Επενδυτών, όλα τα παραπάνω μόνο εντύπωση δεν θα έπρεπε να προκαλούν.

Στο πλαίσιο λοιπόν δημοσιογραφικής ερώτησης (άλλο θέμα αυτό) στην ενημέρωση των μελών της Ένωσης Θεσμικών, αναφορικά με την προσαρμογή των εισηγμένων στους κανόνες της εταιρικής διακυβέρνησης ο κ. Βακάκης ανέφερε: “Θεωρώ προσβλητική την έννοια της εταιρικής διακυβέρνησης, διότι και οι επενδυτές για ένα πράγμα δεν μπορούν να χαρακτηριστούν, ότι είναι χαζοί. Στη επαφή με τους επενδυτές η εταιρία παρέχει ‘χωρίς φιλτραρίσματα’ στοιχεία και παραθέτει την υποκειμενική της άποψη όσον αφορά την πορεία της και τη στρατηγική της, αφήνοντας το μέρος που αναλογεί, δηλαδή την ευθύνη, στους επενδυτές”.

Αυτό που πολύ απλά λέει ο κ. Βακάκης, με περίσσιο θράσος μάλιστα, είναι πως δεν θα ήθελε και πολλά – πολλά σε ότι αφορά το τρόπο που διοικεί την εισηγμένη στο ΧΑ εταιρεία του! Εκτός αν ξεχνά πως η εταιρεία Jumbo είναι εισηγμένη ή ακόμη χειρότερα αν νομίζει πως το ΧΑ είναι ένα πεδίο που μπορεί να κάνει ότι θέλει!

Βεβαίως όλα τα παραπάνω δεν θα έπρεπε να μας κάνουν εντύπωση, ούτε καν στον Joker, αν θυμηθούμε τις διαφημίσεις και τους “πρωταγωνιστές” αυτών τα τελευταία χρόνια! 

Η σύγχρονη πλευρά του επιχειρηματικού ρεπορτάζ. [ View all posts ]

Go to TOP